“从大赛的资助金和政策扶持力度，到整合的平台共享资源，再到盘龙区出台的系列产业发展政策，让创业人在盘龙区看到发展前景、触摸到创业温度。”来自盘龙区留学人员联谊会的刘伟棚，在报名参与首届“贤才聚盘”三创大赛后，对盘龙的人才链接力度感触颇深。
近年来，盘龙区深入推进人才强区战略，努力以人才结构优化引领和助推产业转型升级，在人才引、育、管、用等方面做了大量卓有成效的工作，吸引更多有胸怀抱负的人才耕耘盘龙沃土，推动幸福盘龙建设“变现”。
精准聚焦搭建人才高塔
建立健全“贤才聚盘”高、中、低“金字塔”式人才政策体系，搭好人才队伍“金字塔”，推动产业需求与人才需求“双向对接”。
聚焦高层次人才，拔高“塔尖”。围绕产业集群，引导人才向产业链聚集，提升茨坝生物科创中心、电子商务创业园、氢创空间等载体人才承载力，实施盘龙区高层次人才引育工程，近年来吸纳院士3人，“国家级高层次人才计划”专家2人，引进高层次急需紧缺人才189人。
聚焦“三个定位”产业人才，拓宽“塔身”。加强生态振兴人才建设、现代服务业人才建设和生命科技产业人才建设，围绕打造全省楼宇（总部）经济示范区，今年全区共兑现楼宇（总部）经济及现代服务业发展扶持奖励资金459.45万元。
聚焦基础民生领域人才，夯实“塔基”。围绕基础民生领域，夯实名师工作室等育人载体，面向全国引进、选调优秀教师共40名，引进名优校（园）长4人，实施“贤才入盘”计划，引进12名高层次干部人才。
聚合要素打造优势品牌
统筹全区人才工作力量，整合“单、散、小”各项赛事活动聚合效应，打造“贤才聚盘”大赛品牌，以赛为媒，促产业发展与民生保障双向融合，激发市场主体创新创业创造活力。出台实施《昆明市盘龙区“盘龙英才”评选奖励办法》《盘龙区“人才之光”服务项目实施办法》，截至目前，共评选出30名英才，并给予每人一次性补助2万元的奖励。近年来，共吸引各类申报项目65个，补助资金300余万元，带动使用社会资金4000余万元，引进各类人才950余人。
强化盘龙区院校合作平台建设，同西南林业大学、云南农业大学、云南省农科院结成合作对子10余个，选派68名学生骨干到8个街道60个社区兼职副书记，与北航云南创新研究院等高校科研院所合力推动“五中心一平台”建设，有效推进人才合作、项目合作和战略合作等。
近悦远来优化人才生态
打造“让更多人才有用武之地”的营智环境，才能为人才释放创新活力提供各类环境支撑。通过实施区委联系服务专家制度，分层分类对口联系服务专家，对符合条件的人才，落实子女就学、医疗待遇、配偶就业等保障政策，解决人才后顾之忧。“书记、区长营商记”活动先后开展“主题沙龙”7期，参与企业150余家、产业人才200余名，收集各类产业发展意见建议34条，不断增强政府部门与商圈、楼宇、企业人才共话发展的粘性与融合性。设立“1+1+6”楼宇服务中心，依托1个街道办事处主任、1个楼宇首席服务员、6个职能单位服务专员组建楼宇服务中心，全方位为楼宇提供精细化服务，不断优化提升楼宇产业人才发展环境。（昆明日报 记者胡耀元）
